入社2年目で会社を辞めたいと悩むあなたへ

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新卒で入社して、早2年。

社会人2年目にもなると、基本的な業務は一通り出来るようになり、なんとなく仕事の要領も掴めてくる頃でしょう。

おそらく、1人でもそこそこの仕事をこなせるようになってきているのではないでしょうか?また、社会人になって初めての後輩も出来て、何かを教える機会なんかも増えてくるし、会社の実情も分かってくる頃ですね。

楽しかった学生生活が終わって、新しい環境に戸惑い、予想以上に覚えることもたくさんあって、こんなことで注意されるのかと考え、思うように仕事が出来ない自分に悩んだ毎日。

追い込まれた1年目が懐かしい。そんな風に昔を思い出せる新卒2年目は、少し心に余裕も生まれてくる頃でもないでしょうか。

そんな心の余裕からなのか、入社2年目って、

仕事、辞めたいな・・・

そう思うことが増える時期なのかもしれません。

多少、責任が出てくる仕事も行うことになり、仕事のストレスを感じることも増えて、仕事が辛い・・・と思う時期でもありますからね。

私も新卒で入社した会社では、ちょうど入社2年目に退職を考え、転職を決意しました。

その際、役に立ったのが第二新卒専門のサービス、Re就活の適職診断テストです。

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以下のような簡単な質問に答えていくだけで自分の適職が分かるので、今の仕事が合っているか?などの現状を分析でき良かったです。

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話を元に戻しますが、入社2年目で仕事を辞めたい。果たしてそう思うことはいけないことなのでしょうか?

一緒に働く会社の人や、周りの人からは、根性がないと思われるかもしれないし、2年そこそこ働いただけで仕事の何が分かったのだろうか、と思われるかもしれません。

たとえば今、もし会社を辞めたとして、新しい仕事に就いた場合、また次も辞めたくなるんじゃないだろうか。天職と思える仕事に出合う日は来るのだろうか。

そんな不安さえも思い描いてしまいますよね。実際、私はそう感じました。

ただ、私は辞めたいと悩む時間こそが無駄だと思います。その間、身のない仕事をするくらいなら、思い切って転職活動をしたほうが、時間を有意義に使えると感じました。

理想と現実の違いを早々に自分で調整する意味でも、転職はいい機会だと思ってしまいます。

たかが2年で。たったの2年で。そう思われたとしても、考え抜いた退職であれば、自分にとって意味のある行為であると考えます。

入社2年目で会社を辞めたいと思っているあなたへ

今一度、自分自身と自分が置かれている環境、仕事のあり方について、考え直してみませんか?この記事が仕事を辞めたいと悩んでいるあなたが、なにか解決策が浮かぶきっかけになればと思います。

仕事を辞めたいと悩んだときに真っ先にやるべきこと

①新卒2年目で辞めてはいけないケース

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全ての「退職したい!」と思うことに対して、「じゃあ辞めてしまえばいいじゃん」とは言えないと思います。

仕事を辞めることでしか解決しないこともありますが、中には退職しなくて済むことだってあるし、すぐに退職することは勿体ないことだってあるんです。

①-1.業務内容以外のことが理由になるとき

仕事内容や会社の方針には特に気になる点が見当たらないのだけれど・・・。どうしても仕事以外のことが苦痛となってしまうときがありませんか?

たとえば、上司から気に入られすぎて、毎日飲み会に誘われることが負担となっている場合や、同僚や同期同士が仲が良すぎて、休日も一緒に遊ぶ機会が多く、プライベートと仕事の区切りが分かりずらくなってしまっているときなどです。

取引先の相手から、プライベートな連絡も来ることが負担といった場合も多いようです。

直接業務に関わることのない人付き合いは、いくらでも改善の余地があります。

人間関係は仕事にも影響するしと考えると、割り切れないで悩むことも多く、その結果、「そうか!辞めてしまえばいい!」となっていませんか?

「断る勇気」は仕事を円滑に進め、尚且つ自分自身のためになる場合も多いですよ。
当事者同士や、誰かに相談すると、いいアドバイスがもらえるかもしれません。

少しの勇気で解決するかもしれませんね。

①-2.辞める理由があやふや

「なんとなく辞めたいと思ったから」「この仕事はあっていないような気がするから」そんな、”なんとなく”の理由で仕事を辞めることは正直言って勿体ないです。

自己分析も何もせず、職場環境を変えるきっかけを作らずに退職するというアクションは、あまりにもリスクが大きすぎます。

「辞める理由が明確になるまで」「何が向いていないのか」など、具体的な理由がはっきり見えてくるまで、思いとどまりましょう。

具体的に「なぜ?どうして?」を追求していく過程では、自分のスキルや、潜在能力についていい発見をするときでもあります。必ず自分のプラスになることがありますので、考える癖をつけてみましょう。

①-3.お金関係の目途が付いていないとき

「給料が少なすぎる!」といった理由で退職をしようと思っている場合、仕事を辞めたあと、転職に成功したとしても、また1からのスタートになります。

第2新卒としての転職では、もしかしたら今よりもらえるお給料が少なくなることも大いに考えられますよね。

仕事を辞めてしまった場合、お金の目途はついていますか?自分の金銭面を把握できずに辞めてしまうと、痛い目にあうかもしれません。しっかりと金銭状況を確認しておく必要があります。

生きていく上で、お金はとても重要なものです。家賃の目途はついていますか?転職先が決まっていないと、悲惨なことになりますよ。

または家を借りる予定はありませんか?最近は厳しくなっているので、退職予定(または無職)となってからでは借りられない場合があります。

支払関係は仕事を辞めても何とかなりますか?翌月または翌々月払いとなっている請求はありませんか?そして汚い話かもしれませんが、もうすぐボーナスの時期ではありませんか?ボーナス前に辞めるのは勿体ないですよ。

有給の消化状況や、退職金の制度も今一度しっかり確認しましょう。仕事を辞めると決めていても、有給や退職金など貰える物は貰う権利があります。

①-4.誰にも相談していないとき

退職しようかなと、退職を思いついた日(または意識し始めた日)から、誰にも何も相談せずに仕事を辞めるつもりでいるなら、まだ辞めてはいけません。

1度誰かに仕事を辞めたいと思っていることを相談してみましょう。

上司や話しやすい先輩でもいいです。会社の人に話にくいのであれば、家族や友人でも、もちろんいいです。

とにかく、誰にも相談せずに辞めることは思いとどまりましょう。相談すれば、何か解決策が見つかるかもしれません。意外とあっけなく、問題を解決出来るかもしれませんね。

①-5.やりかけの仕事が残っているとき

やりかけの仕事を途中で放棄しての退職は絶対にやめましょう!引き継ぎがまだ終わっていない段階で辞めてはいけません。

引き継ぎをすることを含め、全て済んでいる作業か確認してから退職をしましょう。

入社2年目にもなると、そこそこ専門的な仕事や、ある程度責任のある仕事を任せられるようになる時期でもあります。

入社1年目の頃と比べて、自分が行っている仕事は、社内または社外の人とつながりのある仕事である場合もあり、社内でも自分の立ち位置は上がってきているはずです。

やり残したままにしないことは、社会人の最低限のマナーです。

②新卒2年目で辞めていいケース

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新卒2年目とはいえ、仕事を辞めてもいいケースがもちろんあります。もはや新卒2年目という事柄は関係ないかもしれませんが。

②-1.就業条件等に相違や無理がある

入社当時交わした契約内容を覚えていますか?

学生生活が終わり、社会に出て初めての仕事、初めての正社員としての契約。どのような内容かちゃんと理解して、意味をわかった上で契約をした人は少ないのではないかと感じます。

でも契約はしてしまっていますしね。今さら何を言っても会社の思うツボです。正直に言って、勤務状況を想像することすらできない新社会人に、

人事
残業代は出ないけど、残業にはならないから

という人事の一言って、

あなた
あ!そうなんだ。じゃあ残業代は気にしなくていいのね

というくらいにしか受け止められないと思いませんか?

しかし実際働いてみると、先輩たちは当たり前のようにサービス残業、むしろこの量の仕事をどう終わらせろと?という仕事量・・・。挙句の果てには、仕事が終わらせられない自分が責められる。私って仕事が出来ない人間・・・。

いえいえ、違いますよ。会社のあり方がいけないのです。

はたまた、就職活動中「産休育休取れるよ」と企業説明で言われ、そこに魅力を感じ入社してみたら、誰も取っていない状況だった。

妊娠すると自主退職を促されていたり、そうでなくても取れない環境であり、その末に退職しているなんて場合が多いように思います。

契約書で確認はしましたか?口約束程当てにならないものはありません。

これらの出来事って、いわゆるブラック企業と呼ばれるものに当てはまると思います。

そういった就業条件の相違や無理がある場合、それを企業寄りの考えに自分が変わっていくのって、難しいと思います。もう新卒で2年もその状況で働いていたとしたら余計。

今後そういった会社で働く自分の未来、見えますか?会社に潰される前に、次の未来へ進みましょう。

②-2.明確な将来ビジョンが見えたとき

今の仕事が自分でやりたいことではないとはっきりと感じ、今後やりたいことが明確で、尚且つ今の仕事とは全く関係のないときなどです。

もはや続けている理由が見当たりません。明確な将来のビジョンが見えたのなら、早めに取り掛かるべきです。

ただ、今の仕事でも必ず自分の未来に役立つ時が来るはずです。

社会人としてのスキルや、社会人としてのマナーなど、大切なことを今の会社ではたくさん学んだはずです。明確なライフプランが出来上がっているのなら、きっと後押ししてくれる人も多いはずです。

胸を張って、感謝の心を忘れずに、退職しましょう。

②-3.3回辞めたいと思ったとき

昔からよく企業で言われていることに、「3年頑張れば何かが変わる」と社会では言われる場面が多くあります。辛いのは最初の3年、なんて言ったりもしますね。

「3」にこだわった内容で説得させようとする決まり文句のようなものが多くありますが、「辞めたいと思う→なぜ辞めたいか考える→仕事を続ける→辞めたいと思う」といった流れで、しっかり自分の置かれた現状と向き合って、ちゃんと辞めたい理由を3回も考えたのなら、3回仕事を辞めたいと思ったときが辞め時なのだろうと私は考えます。

「2度あることは3度ある」ということはあながち間違いではなく、3回しっかりと辞めたい理由と向き合った結果であれば、きっと仕事を辞めて後悔はないと思います。

②-4.精神的な苦痛が続くとき

セクハラやパワハラ、時にはマタハラまで、近頃は精神的嫌がらせ(時には肉体的な場合も)をよく耳にします。

このような場合は、相談したところで変化が見られない場合が多く、精神的・肉体的苦痛は改善されない場合がほとんどです。

時には取り締まるべき上司からそのような被害を受けることもあります。

しかるべき措置を視野にいれ、早めに退職を考えてもいいでしょう。退職するという決断を含めて、最終的に自分の身を守れるのは自分です。

③新卒2年目で転職を成功させる方法

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新卒2年目で退職を決意したとき、転職活動は不利であると考えていませんか?

2年しか働いていないし・・・と考えると、不安材料のほうが大きい転職活動になるかもしれません。

しかし、新卒入社2年目で行う転職活動は、実は有利となる場合があるんです。

③-1.有利な第ニ新卒

第ニ新卒という言葉をご存じでしょうか?

第ニ新卒とは、新卒3年目以内で仕事を辞める人たちのことで、実は企業が欲しがる人材でもあります。

なぜかというと、まだまだフレッシュな人材でありながら、基本的なビジネスマナーを身につけているため、採用後に基本となるマナー研修などが必要ないからです。

ビジネスマナー以外にも、基本的なスキルを持ち合わせている場合が多いので、新しい業務にもすんなり馴染むことが出来るのです。

そこそこ多業種の仕事内容を知っているという点でもポイントが上がります。

新卒の新社会人を、ある程度出来るまで仕上げるのには、様々な研修を組んだり、指導要員が必要だったり、新社会人はそれだけ予算が必要な社員でもあるのです。

しかし、第ニ新卒はそういった面で経費の削減にもなります。

入社2年目で退職したからとマイナスにならないで、胸を張って転職活動を始めてくださいね。

③-2.早ければ早いほうが有利

入社2年目となると、平均20~25歳未満の場合が多いと思いますが、歳を重ねれば重ねるほど、「歳を重ねていて何も出来ないのか?」と思われてしまいがちです。

だからこそ、転職は若いうち!と考えてもいいかもしれませんね。

③-3.情報収集は何よりも大事!

情報収集は念入りに行いましょう。

もちろん転職したい会社の情報収集は大事なことですが、転職サイトを利用するのであれば、そのサイトの求人の傾向(オファー制度・匿名応募出来るのかなど)をしっかり把握することは、自分の武器になります。

情報収集を行っているうちに、最良の企業と出会いがあるかもしれません。情報収集は気楽に出来るものでもあるので、在職中からコツコツ始めることをお勧めします。

特に、第ニ新卒に特化した転職サイトで最も有名なRe就活は、入社2年目のあなたにはオススメできます。

第二新卒のリクナビNEXT的な存在ですから、最初の一歩としても最適ですよ

また、適職診断テストを受けることができるので、
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まとめ

「仕事辞めたいの?やめちゃいなよ。入社2年目だってそんなの関係ないよ」と、決して全ての退職を勧めているわけではありません。

退職とは人生の中でも大きな決断になります。

「アルバイトを辞めたい」と思うこととは、まったく異なり、退職したという出来事は、この先の人生において職務経歴として一生残ることです。

何も考えずに辞めると、退職したことが不利となる場合だってあります。だからこそ、退職したいと考える自分と、今の状況にしっかり向き合うことが必要になってくるのです。

新卒入社2年目は転職のチャンスの時期でもあります。

しっかりと今の会社で働く自分自身と、自分が置かれている環境を振り返ってみてください。自分の意思を固めた先の退職は、きっと新しい未来が待っているはずです。

悩むことは悪いことではありません。退職することも決して悪いことではありません。

きっと入社2年目だけれども、会社を辞めたいと考え悩んでいる今は、あなたにとって大切な日々であるはずです。

ネックになっているのは、「2年目」ということですよね。入社何年目かなんて関係ないことなんです。辞めてもいいです。それがあなたが悩んで迷って考えて出た答えなら。

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