彼女はいわゆる「ゆとり世代」とよばれている子です。

でも私は、個人個人違うはずだから構えてみるのはやめよう、と思っていました。

しかし彼女は世間で悪い印象でいわれてしまっているような子でした。

彼女の歓迎会を開こうとした時の事です。

同僚もお洒落なお店を見つけたり、彼女の為に、彼女だけに特別なデザートプレートを注文したりと忙しい時間をさいて予約を入れてくれたのですが、当の本人が「飲み会は仕事ではないんですよね。それなら私は行きません。」と言いだし、結局歓迎会は中止となりました。

普段の仕事でも手が空いた時に自分から仕事を探してやる、と言う事はなく、また「何かやる事はありますか。」という声かけもなく、いつまでも指示を待っています。

一度システムの関係でパソコンが止まってしまい、仕事がずれ込んで残業となってしまった時があったのですが、「パソコンが止まったのは私のせいではないので。」と一言いい、残業をせずに帰ってしまいました。

同僚も上司も呆れてはいるのですが、まだ入社したばかりだしゆっくり教えていけばいい、少し暖かい目で見守ろう、というような感じがあってあまり注意をしません。

私の性格がキツイのかも知れませんが、あまりにも常識からずれていて、断るにしても言い方があるんじゃないかと彼女の一語一句が気になって仕方がありませんでした。

ただ上司が注意をしないのに、私がしゃしゃり出て注意をする訳にもいかず、ストレスばかりがたまりこの環境で仕事を続けていくのはつらい、と思うようになり、辞めようかとまで考えるようになりました。

もう少しだけ頑張ってそれでも彼女が変わらなかったら辞めようと思い、彼女に態度で伝えるようにしました。

非協力的な彼女だったので、私から彼女の仕事を手伝うようにしました。

すると彼女もだんだんと周りの人の仕事を手伝うという事が出来るようになってきました。

また、周りに人の仕事を手伝う事により、打ち解ける事ができてランチや夕食なども一緒にできるようになりました。

１年ほどかかり、私もかなり辛抱強く頑張ったな、と自分で思いますが、彼女が変わった事により職場の環境は前よりもいいものになりました。

個人個人の感じ方や考え方が違うのは当たり前だし、何もわからない新入社員であれば、多少は大目に見る必要があるかと思います。

でも、仕事は１人ではどうしたってできないのですから周りの人の協力が不可欠です。

周りの人の協力を得るためにも、先ず自分が周りの人に協力しないといけない、と言う事を伝えてあげればいいのかなと思います。