ただ、すでに一人暮らしをしていたので、生活のためにアルバイトを始めました。それがフリーターになったきっかけです。

フリーターというのは、アルバイト生活で自由に生きているという意味だと思うのですが、実際は、アルバイトも正社員も上司から管理されて、命令されている組織の中の人間だと思います。

正社員と比べれば「縛られない生き方」ができているかもしれませんが、その分、アルバイトは給料が安く、自分の場合は３カ月ごとの契約更新ですので、いつ仕事を失ってもおかしくない環境です。

そういった雇用契約上の不安定さが、フリーターとしての不安です。

そして、正社員の場合は定年退職したあとは厚生年金が支給されますが、ほとんどのアルバイトは国民年金が支給されます。

給与が少ない分、比例して、老後の年金受給額もかなり少なくなります。

金額面だけでなく、アルバイトの立場では、何年たっても人材として成長することはできません。

単純労働を延々と続けることになってしまいます。

正社員ならば、年齢を重ねるごとに様々な仕事を経験して人材としての価値も向上するでしょう。

フリーターになって２年くらい経過して、「縛られない生き方」という考え方は、ただの甘えであり幻想だと気がつくようになりました。

その後、生活を安定させるには、やはり正社員になるしかない、と考えるようになりました。

そして、最初の職歴が工務店で、その後はアルバイトという経歴で、しかも学歴が高卒という自分でも正社員になれる仕事を探すことにしました。

はじめは、建築現場しか正社員は無理かなと思っていました。

しかし飲食店や小売業ですと、自分でも正社員として採用される確率が高いと考えるようになりました。

何社か応募しましたが、５社目に面接を受けた居酒屋チェーンに正社員として採用されることが決まりました。

人件費という観点でみると、会社の中では、フリーターの給与は「変動費」という考え方です。

正社員の給与は「固定費」という考え方です。

つまり、会社の業績が悪化すると、会社は業績を立て直すために「変動費」を削減します。

「固定費」はできるだけ削りません。ですから、フリーターの生活は不安定なのです。

不安定な生活から脱出するためには、正社員を目指すのがベストだと思います。

自分がやりたい仕事をやるのが一番良いと思いますが、現実的には、自分が正社員として採用される確率が高い仕事を選ぶのが良いのではないでしょうか。

世の中は法律をベースに動いていますが、正社員は法律に守られていますが、アルバイトは守られていません。