使えない新人と言われないためにはどうしたらいいのでしょうか?

【PR】

0c9cc83d23571db406ead6c79212c4ad_s

使えない新人であると、言われることってありますよね。新人は、そのようにいっている先輩を見ると、本当に悲しくなりますよね。どうして聞こえてしまったのだろと、悲しい気持ちになります。

また、そのようにいっているのを聞いていなくても、そう思われているのではないかと、先輩たちの言動を見ている時、思ってしまうことがありますよね。

先輩たちは、何気なくいっていることかもしれませんが、新人にとっては、心の中にいつまでも残る、辛い言葉や言動なのです。そのように思っている新人の人たちがほとんどではないかと想像します。

私も実際に、先輩からそのように言われたことがあるのであなたの気持ちがよく理解できますよ。その言われた時のことをはっきりと覚えているのです。

新人のときは、本当に辛いと思ったことについて、覚えているものですよね。

私も今でも、思い出すことができるくらいなので、使えない新人であると言われた時には、悲しい気持ちになったことでした。そしてその時に、何日間か落ち込んでしまいました。

しかし、そのまま落ち込んでいても仕方がないと思ったので解決に向けて行動しました。そこで、どのように行動をしたのか、お伝えをしたいと思います。参考になると思いますので、使えない新人と言われないための行動についてお話します。

まずは、あなたの市場価値を調べてみませんか?

もし、今の仕事が不満なら、ミイダスを使い転職した場合の想定年収を確かめてください。

(以下のように診断結果が出ます)

診断後に無料登録すると、7万人の転職事例ビフォー・アフターが検索できるので、同職業の先輩の転職先も調べることができます。

辞めた後どうなる?を知ることで、今の現状を解決するヒントが掴めるはずですよ。

(診断時間は約5分です)

新人は使えないのが前提です

まず、使えない新人と言われることは当然と思うことなのです。その事に、私は新人の時には気づくことはありませんでした。必死で仕事をして認めてもらうことが新人であると思ったのです。

しかし、そのように考えることは現実的にかなり無理であるのです。それは新人なので、最初からバリバリ使えるように働くことができないのは当然であるからです。

そのことを理解していたらもっと楽であったのかなと思ったりしています。そのため相談者の方も、そのように気持ちを楽にして新人では使えないことが当然と考えるようにしましょう。そのように考えることで、少しでも気持ちが楽になりますよ。

しかし、そのままそのように思っているだけでは開き直りとなってしまうので、そこは努力をするようにしましょう。その努力については、まず何をすればいいのかということです。

一つに、ものの配置を早く覚えるということが挙げられます。新人の場合は、仕事をすることに期待をされることはありません。そして期待をされるのは、周りの先輩たちが仕事をしている時に役になって欲しいと思っていることなのです。

ものの配置を覚えることによって、先輩たちが欲しいと思っているものを直ぐに手渡すことができるのです。そのため、会社等のものの配置を速やかに覚えることをおすすめします。

私の場合は、会社からもらったオリエンテション資料の中身を何度も読み返すようにしていました。すると、その中に知りたいと思っている内容が案外とあるのです。

オリエンテーション資料はかなり使えますよ。もしもオリエンテーション資料が手元にないという場合は、先輩たちに聞くと資料の保管場所がわかるので、それを借りてみるということも一つです。

また先輩たちの仕事をよく見るということも大切です。仕事内容を見ていると、どのようにすれば効率よく仕事をすることができるかなど知ることができるからです。

すると、自然と自分もそのように動くことができるようになります。

メモは絶対に取るようにしてください

そしてとても大切なことはメモを取るということです。使えないと思われる原因の一つに、忘れてしまったということがあります。

大切な内容についてはその場でメモを取るようにすると、忘れることを防ぐことができます。そして一日の終わりにそのメモをした内容について、見返すということも大切です。

見返すことによって、その期限や大切な内容をどこかに残すようにします。期限であったら自分のカレンダーに記載をするようにします。

またとても大切な内容である場合はノートを作っておいて、そこに記載をして繰り返し目を通すようにしましょう。すると自然とその内容に付いて身に付けることができるようになります。

もう一つ、会社の中に溶け込むということも大切です。

新人を使えないと思う一つに、その新人のことをよく知らないので、そのように思うということがあるのです。そのため、先輩たちと会話を多くもつようにしましょう。

すると、新人がどのように考えているのか、現在どのような状態であるのか、先輩たちに知ってもらうことができます。

その時、その会話というのは真剣に行うのではなくてさりげなく笑顔で話すことがコツとなります。真剣に話すと先輩たちも心配をすることになるので、さりげなく話ができたらいいですね。新人のときは仕事はできないものです。

そのことを思って、使えない新人と言われたとしても当たり前と思い気にしないようにしましょう。

そして会社に少しでも早く溶け込むように行動をすれば、認めてもらう日が近いと感じています。気を張り詰めない程度に、頑張ってくださいね。

まずは、あなたの市場価値を調べてみませんか?

もし、今の仕事が不満なら、ミイダスを使い転職した場合の想定年収を確かめてください。

(以下のように診断結果が出ます)

診断後に無料登録すると、7万人の転職事例ビフォー・アフターが検索できるので、同職業の先輩の転職先も調べることができます。

辞めた後どうなる?を知ることで、今の現状を解決するヒントが掴めるはずですよ。

(診断時間は約5分です)

 

関連記事

コメント

  • トラックバックは利用できません。

  • コメント (0)

  1. この記事へのコメントはありません。

ページ上部へ戻る