フリーターをしていて、就職することに決めた場合、色々な不安がでてきますよね。

今までフリーターだった自分を雇ってくれるところはあるのだろうか・・・と悩むことでしょう。

しかし、フリーターはマイナス面だけではありません。 プラス面もしっかりあるのです。 そこの部分をしっかりアピールしていけば、必ず就職できますよ。

①若さを売りにする

まだあなたは26歳という若さです。 その若さをしっかり売りにしましょう。

若いということは、吸収率が早かったり、身軽に動けたり、これからも長く働いていけたりといったメリットがあります。

そこの部分を自らアピールしていきましょう。

「私は御社で働き続け、◯◯という役職について、◯◯のような仕事をしていきたいです。」といったようにアピールすれば、より効果的でしょう。

若さというのは、それまでにどんな人生を歩んできたかどうかを考えずに判断できる部分です。

ですから、フリーターだったことは忘れて、年齢という部分でしっかりアピールしていきましょう。

②経験談を用意する

今までフリーターをしてきたあなたなら、様々な体験をしてきていることでしょう。 それらのことをしっかりアピールしていきましょう。

今までにどんな仕事をしてきて、どんな経験をして、そこで何を思ったのか、今はどのような技術が身についているのか、ということをアピールすることが大切です。

面接の際にアピールする時などは、具体的に話せるようにしておきましょう。

といった形が良いでしょう。

そうすれば、今までの経験を具体的にアピールでき、自分の能力をアピールでき、更には、入社後にどれほど自分が役に立てるか、やる気があるか、といったアピールにもなるのです。

③フリーターをしていた理由を考えておく

フリーターからの就職となると、必ず聞かれるのが、フリーターをしていた理由です。 また、フリーターをやめて就職することにした理由も聞かれることでしょう。

これらは事前にしっかりまとめておく必要があります。 フリーターにはマイナスイメージをもたれることが多いです。

それは、社会から逃げていたのではないかと思われたり、楽だからフリーターをしていたのではないかと思われたりするためです。

しかし、フリーターをしていた理由をはっきりさせれば、一気にプラスイメージへと変えることができます。

例えば夢を持っていたのなら、その夢に向かってどのようなことをどのくらい頑張ってきたのか伝えれば、プラスになります。

正直なところプラスになりそうな理由ではなかったのだとすれば、嘘の理由でも構わないので、プラスになる理由を考えておきましょう。

「フリーターとして働くことで、自分の生活スタイルを自分で決めていきたかったから。」「様々な経験をしてから正社員として働きたかったから。」などといった理由だと良いでしょう。

フリーターの良い面を、そのままあなた自身の理由にしてしまえば良いのです。

嘘の理由にする場合は特にですが、事前にしっかり頭に入れておき、すらすらと答えられるようにしておきましょう。

まとめ

フリーターにはフリーターの、正社員には正社員の良さがあります。

フリーターの人を雇うメリットを、会社側にしっかりアピールすることで、必ず就職できますよ。

そして、まだあなたは26歳という若さで、未来があります。 将来設計をしっかり立てて、就職後の自分の夢をしっかり語りましょう。

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