「人が次々に辞めていく会社で働いていて、本当に大丈夫なんだろうか?」
私も3年前に全く同じを経験をしましたので、その時に感じた事、自分自身がその会社を去ってからの事など。経験を踏まえてお話し出来ればと思います。
周りの人が次々に辞めていくと本当に不安になりますよね。1人、2人ならまだしも、3人4人と続いてくると、「この会社潰れてしまうのだろうか」「給料がしっかり払われるのだろうか」など、ネガティブな感情が脳裏をよぎりますよね。
日本人は周りに合わせる傾向があると言いますが、あの子も辞めちゃったなら私も。。。あの先輩が辞めたなら僕も。。。など、特に理由が無くても周りがそうしてるからっていう感情もありますよね。
私も当時はすごく悩みましたし、色々な方から色々な意見を頂戴しました。だからこそ冷静に考えて欲しいと思います。まずは何故次々に人が辞めていくのか、これを考えるべきだと思います。
みんなが辞めてくから私も辞めようでは社会人としてよくないですからね。笑
例えば、理由として、
- 給与未払い
- 社長のワンマン経営
- 常識を超えたサービス残業
- パワハラ
などなど、いくつかあると思います。
仮にどの理由に当てはまらず、たまたま辞めた方々が仕事が続かない人だったという可能性もありますが、複数人辞めていくという事は絶対になんらかの問題があるはずですので、しっかり考えるべきです。
そしてこの「次々と人が辞めていく理由」を見つける事が出来れば、後の判断はすごく簡単だと思います。
まずは、あなたの市場価値を調べてみませんか?
もし、今の仕事が不満なら、ミイダスを使い転職した場合の想定年収を確かめてください。
診断後に無料登録すると、7万人の転職事例ビフォー・アフターが検索できるので、同職業の先輩の転職先も調べることができます。
辞めた後どうなる?を知ることで、今の現状を解決するヒントが掴めるはずですよ。
(診断時間は約5分です)
給与未払い
例えば、給与の未払いがあった、常識を超えたサービス残業、上司からのパワハラ等が原因だった場合、私は転職をおすすめ致します。
例えば給与の未払いがあった場合であれば会社経営がまずい状態にあるという事ですし、社長がいきなりいなくなってしまうっていう事も考えられます。
もし仮に社長がいきなりいなくなってしまったら、残された従業員は後処理等がすごく面倒です。従業員の給料は優先的に確保されますが、会社に1円もなく、売れるものもなかったら、勿論給料も支払われませんし辛い思いをするだけです。(失業手当等は出ますが、どちらにせよ手続きが面倒です)
サービス残業
また常識を超えたサービス残業、上司からのパワハラが原因だった場合、気付かぬ内にあなたの大切な身体を壊してしまう恐れもあります。
特に頼まれた仕事を断りづらい性格の方は要注意です。過去に常識を超えたサービス残業で、うつ病になってしまった同僚がいます。
彼は仕事を頼まれると「認めてもらい」という一心で断れず、全てこなしてしまう性格でした。朝早く出勤して、夜は終電で帰宅するという様なベンチャー精神をもった仕事が出来る人でしたが、身体を壊してしまったら意味がないですよね。
人間誰しも身体が資本ですから、無理はなさらない方がいいと思います。
また、社長のワンマン経営等で社長と従業員の意見が合わず辞めていく人が多い場合はよく考える事をおすすめ致します。
私の場合、まさにこれが理由で辞めていった方が多かったのですが、結果としてその会社は大きくなりとても素晴らしい会社になりました。
人間関係
人間関係で悩むという事はどの職場でも共通して言える事だと思いますが、やはり社長はその会社で誰よりも経験があるわけですし、いくら頑固で横暴な社長であってもその会社を率いる「社長」です。
もしこれが原因で辞めていく方が多い会社であれば、辞めていく方達から「こんな会社辞めた方がいい」「いつか潰れるから君も転職したほうがいい」「一緒に辞めちゃおうよ」などと言われる事があると思います。
私自身、上記のような経験をしましたが、辞めていく人達の話を聞いて自分もその会社を辞めるという決断をしました。
しかし、今となっては会社が大きく成長していますし、あの時もっとよく考えたらよかったなと後悔しています。
「あのまま続けていた昇進してたかな」「あのまま続けていた給料もあがっていたかな」「あのまま続けていたら今の生活変わってたかもな」など、色々考える事がありますが、過去は変えれません。
こういった場合は同じ会社の人間に相談するのではなく、社外の第3者に相談をして決めていく事をおすすめ致します。後悔するということは本当に虚しい事です。
といった様に、いくら従業員が次々と辞めていくといっても何らかの理由があるはずです。まずはその理由をしっかりと明確にして、状況を判断するべきです。
まとめ
最後に・・・「人が次々に辞めていく会社で働いていて、本当に大丈夫なんだろうか?」。
当たり前ですが、最終的には会社に残るか転職するかの決断は自分自身でするわけですが、しっかり会社の状況を見て、社外の第3者にしっかり相談をし、どんな理由にしろ自分が後悔する決断はしないよう、決断される事をおすすめ致します。
後悔しても過去は変えられません。私の様な経験をする方が1人でも減ってもらえればと思います。
まずは、あなたの市場価値を調べてみませんか?
もし、今の仕事が不満なら、ミイダスを使い転職した場合の想定年収を確かめてください。
診断後に無料登録すると、7万人の転職事例ビフォー・アフターが検索できるので、同職業の先輩の転職先も調べることができます。
辞めた後どうなる?を知ることで、今の現状を解決するヒントが掴めるはずですよ。
(診断時間は約5分です)
コメント
トラックバックは利用できません。
コメント (0)
この記事へのコメントはありません。