30代で転職を成功する秘訣とは?!

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30代と言えば、丁度会社や仕事にも慣れ、気持ち的に一段落つく時期でもあります。

忙しい会社であれば「そんな事考えてる時間なんてないよ!」って人もいるかもしれませんが、それは多分仕事の勢いに流されてしまっているからだと思われます。

ほんとにあなたが充実しているのであれば良いのですが、冷静に考える時間がない事によって、「良いか悪い」かもわからず、突っ走っていて、いざ、「もう疲れた・・・」と思った時には遅いことも十分考えられます。

私の経験から話しますと、私は営業職なのですが、30代の時には仕事はとりあえず一人前になっており、上司からも文句を言われずに仕事をこなすこともできる様になり苦痛なことは特にありませんでした。

しかし、業務に対し物足りなさを感じる様になりました。

メジャーなクライアントとの仕事や、取扱い金額の大きさ、
ともに十二分な経験をしておりました。

しかし何か物足りない。

その理由として、若い頃は努力してやっとできたことも、
自分がスキルアップしたことにより「ルーチン化」してしまったのです。

それにより仕事の先も読め、同じことをしてても充実感を味わえなくなってしまったのでした。

そこで私が考えたことは「転職」でした。

転職はステップアップ

転職といってもただ単に、「会社が嫌、仕事が嫌」ではなく、
前向きな自分の「ステップアップ」として捉えていました。

30代での転職は私にとって3社目への転職でしたし、
1社目から関連ある業界でした。

関連ある、なしは自分の考え方次第です。経済とは何かしらの繋がりがあります。
自分なりに関連付けることにより、自分の職歴に箔がつきます

私の場合、広告業界でしたが、企業が広告を打つのはその企業が、「モノやサービス」を消費者に「買ってもらいたい」から、わざわざお金を出して行っている活動です。

私がやっていた広告の仕事は「広告のデザイン、媒体企画の提案」という営業でした。

しかし、それはあくまでも企業側で広告予算組が決まったあとに依頼が来て、
予算の割り振りの段階の仕事でした。

どの媒体にいくら分という形で予算配分、裏付けデータを基に顧客到達率を算出し、提出。

デザインに関しては、クライアントの志向がある程度決まっていたので、媒体に即したレイアウトに変更するだけの場合が多く、いくら大手企業の広告の担当といっても数年やっていると感動が薄れてしまいました。

そこで次に考えた転職が「マーケティング」でした。

マーケティング分野に入り込めば、企業の商品開発、販売計画まで入り込める。
しかも、複数の企業の仕事に携わることができるなんてできたら楽しそうと思いました。

今や大手広告代理店は当然の様にマーケティング部署も備わっていますが、元々は広告媒体を取扱うのが「広告代理店」であり、そこから派生して近年では色々な付帯業務を併せ持つ会社が増えてきています。

私は当時、大手広告代理店に行けるスキル、経験がなかったため、マーケティング会社で経験を積み、その後、最大の夢であった「大手広告代理店」へ転職できればという思いを含め、先の展開を見据えた転職活動を始めました。

そして、今後のステップアップの過程となる、
マーケティング会社に転職することが出来た30代となりました。

常に背伸びをして大変ではありましたが、希望の転職を掴むことができた良い経験です。

まとめ

30代での転職といえば、求人企業も即戦力と考えるところが増え、
若い世代の「ポテンシャル採用」という実情が少なくなってくる年代です。

この年代の転職で失敗してしまうと年齢的に次の転職が不利になることが多々ありますので、
30代では一つ先を見据えた転職活動をすることがとても大切です。

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