未経験の仕事に転職する際の自己PRの書き方のポイント3つ

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転職をきっかけにキャリアチェンジをしたいという人はよくいますよね。

しかし、未経験の仕事に転職をする際は経験やスキルが全くないので、自己PRでかけることがほとんどないのではないでしょうか。

私も半年前にキャリアチェンジがしたく、サービス業界からIT業界という未経験の仕事に転職をしました。

その際、とにかくアピールできることがなく、自己PR書の作成にもっとも時間がかかりました。しかし、書類選考もスムーズに通過し、内定をもらうことができました。

そこで今回は、未経験での仕事でも内定を取得し、転職を成功させるための自己PRの書き方を3つ紹介します。

①前職で得たスキルをアピール

業種、業界が違うとアピールできるスキルがない、と思いがちですが、どんな仕事にでも生かせるスキルというものがあります。

それはコミュニケーション能力、自己管理能力、目標達成能力など様々です。

たとえば、アパレルや飲食の接客業の人が事務職に転職するとしましょう。

一見共通点がないようにも見えますが、接客する中で得たコミュニケーション能力とは事務職として働く際にも、メールでの顧客とのやりとり、同僚とのチームワークなどに役に立つのです。

このように、前職で得たスキルをどのように応用できるかを考え、それを自己PRに書くようにしましょう。

また、ワードやエクセルなどのPCスキルを前職で取得したのであれば、実力を証明できるIT関係の資格を取得し、それをアピール材料にする方法もあります。

②前職での功績をアピール

前職に在職中に何か表彰されたり、目立った功績を残したことがある人はそれを記載するようにしましょう。

売り上げを何%伸ばした、などの個人の営業成績の向上などでも問題ありません。

重要なのは、その仕事内容が転職先と関連性があるかということではなく、あなたが会社にとってどれだけ貢献的で生産性のある人であったかということです。

会社の利益を考えつつ、日々の業務に当たれる人というのもどの会社からも求められます。

そして、それらが前職にて結果につながっていたのであれば、何しらの能力にたけていることは明白ですし、人事も評価してくれるはずです。

自分の仕事へと取組みの姿勢などをアピールすることで、採用後は会社にとっても有望な人材になるという評価を受けることができるでしょう。

③やる気をアピール

転職の際にスキルや経験がない場合、面接官が重視するのはやる気です。これはポテンシャル採用など、転職者が第2新卒者などの時に、評価のポイントとなります。

未経験なためにアピールできることが見当たらないのであれば、意欲を自己PRとして書くようにしましょう。

若い人材を欲しがる日本企業にとっては、やる気や熱意も非常に重要な判断要素となります。

具体的にどういうキャリアビジョンを持っていて、そのためにどう頑張れるのかなどを伝えるようにしましょう。

また、仕事以外でもこれまでの成功体験について記載するのもいいでしょう。

このようにやる気をアピールするのであれば、自己PRに記載した内容を面接の際にどれだけ熱意をもって伝えられるかも重要になってきます。

ですので、言葉でもしっかりと伝えられるように準備をしておく必要があります。

まとめ

いかがでしたでしょうか?

転職活動の際に、必ずしも応募先の職種での経験や関連づいたスキルが必要なわけではありません。

ですので、今までのあなたの経験から自信をもってアピールできることを見つけてそれをかくようにしましょう。

そして、あなたはこれから未経験のことに挑戦をしようとしているのです。学習意欲、成長意欲など、貪欲さをどんどんアピールしていきましょう。

そうすれば、あなたの中にポテンシャルを見出してくれ、内定に大きく近づけるはずです。

 

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