派遣社員のメリットとデメリットにはどういうものがあるでしょうか?!

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派遣社員にはメリットとデメリットが存在します。

これは、個人の考え次第ではあるんですが、
私のような立場であれば、派遣社員はメリットしかなかったです。

なぜなら、ダブルワークOK、社会保険料加入可で、
身動きがとりやすいからです。

私のような本業が別にあるのであれ、派遣という制度は非常に便利です。

派遣会社によっては、ダブルワークNGという会社もありましたが、
たいていの派遣会社はダブルワークOKでしたね。

ただ、これはあくまでも私の個人的な意見ではありますので、
別の方の考えもここで共有しましょう。

モンブランさん、36歳、女性、派遣社員歴6年

前職は正社員で残業時間や休日出勤が多い仕事でした。

しかも残業手当も少なく休日手当もありませんでした。時間の制約が派遣のほうがきっちりしていて、手当も明確な点は派遣の良さと感じました。

更に派遣社員は有給などの取りやすさも良い点だと感じます。

社員の時は有給は風邪の時以外はとても取りにくい状況だったので、派遣社員は有給を取りやすいのではと思いました。

また、正社員の時に感じていたのですが、正社員の時は小さな会社で仕事していたのですが一度大きな会社で働いてみたいと言う思いました。

ただ正社員で中途で探しても中々思うような会社はなく派遣では大企業からも求人があった為、勉強になるとも感じて派遣として働く決断をしました。

もちろん、派遣社員としての不安も常に感じています。

まず派遣社員には正社員のようにボーナスがありません。

仕事の成果がすごく出たとしても社員だとボーナスや昇給という形で評価されますが、いくら派遣社員が仕事で成果を出したとしても社員のようには評価されません。

また派遣社員は会社によっては直接雇用になったりする場合もあるようですが約束されたものではなく、契約終了という現実もあります。

また派遣の働き方の壁だなと思ったことの一つに、大きな仕事は任せてもらいづらいという点です。

よくあることとしては、正社員と派遣では、仕事上の線がひかれていて大事な部分は、やらせてもらえない場合があります。

もちろん、仕事によっては、責任が重いのでその部分は正社員でという仕事もありますが、いくら年数を重ねて知識があったとしても仕事を任せて貰えない場合があります。

そのような場合、社員を目指したいと思いますが、それが中々叶わないという不安があります。

正社員のように重要な仕事を任せて貰えないのはとてもストレスに感じますし、それを理由に退職して行く人もいました。

私も派遣を辞めたいと思ったことも多々ありました。

しかし、それでは、派遣のメリットまで失ってしまいます。

そこで、私なりに解決方法を考えました。

正社員と派遣ではその立場だけで区別されますがその中でも、自分のスキルも上げて行く為には、今できる仕事の中でスキルを磨いていく事です。

スキルが上がる事で、社員の方の目にとまり、仕事の量も増えることができます。

あたりまえのような事かもしれませんが一つ一つの積み重ねで仕事量や、やりがいにもつながるので派遣の仕事をする上で重要な事だといえます。

派遣社員として働くという事は、メリットも大きくしかし、デメリットもあります。

しかしメリットを生かして時間ができたら勉強をしたりして向上することもできます。

沢山のスキルを身につけて派遣のスペシャリストを目指すのも一つの生き方になると思います。

なので派遣を上手く利用して自分の向上につなげることができるのではないでしょうか。

モンブランさんは、デメリットもあるけど、
派遣社員はメリットも十分にあるとおっしゃっていますね

確かに派遣社員である以上、不安は絶対になくならないと思いますが、
考え次第ではメリットも十分にあると思います

  • スキル向上
  • 合わないと思ったら辞めれる
  • 有休がとりやすい
  • 頑張り次第では正社員の道もある
  • 残業代が必ずつく etc
  • あなたはどのようにお考えですか?

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