新卒入社2年目で転職する際の注意点とは?

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新卒入社2年目。
仕事にも慣れ、面白みを感じてくる時期ですね。

しかし、一方で自身の仕事に嫌気を感じ易い時期でもあるでしょう。

私自身も商社営業時代、新卒入社2年目は最もストレスの溜まった時期であり、
最も仕事を辞めたいと感じた時期でした。

実際、そんな経験をされた方は多いのでは?
そして転職を本気で考えた方も多いのでは?

しかし現状として、新卒入社2年目の転職は注意しなければ、
失敗へと繋がる可能性が高いです。

何かとリスクが多いのです。

そこで、今回はそんな新卒入社2年目で転職する際の注意点についてお話していきます。

①先ずは新卒入社2年目での転職環境について理解する

新卒入社2年目での転職。

残念ながら、世間一般の企業が抱くイメージはマイナスなのが現状です。

第二新卒枠での採用が以前よりも盛んにはなってきましたが、
やはりマイナスイメージがどうしても強いのです。

たった2年で仕事を辞めるのか。

少し働いただけの人間にその企業の何が分かるのか。
厳しいようですが、多くの企業の目にはこのように映っています。

これが現実なのです。

故に、新卒入社2年目での転職はまだまだ世間的にはイメージが悪い為、
不利な環境というのが実態です。

したがい、転職を考えるにあたっては先ずはこの現状を予め理解しておくべきでしょう。

②実際に転職するしないは自身のライフプランと照らし合わせて判断する

新卒入社2年目で転職する人の多くが挙げる転職理由。

それは、現職が自分には合わないから。
現職では自分のやりたいことが実現できないから。

この2つです。

将来の自身のライフプランと照らし合わせた結果、
このような答えに至ったのであれば転職すべきでしょう。

あなた
入社前に抱いていたライフプランは○○だったが、現職の業務の中で出会った△△を通して、プランが□□へと変化。リサーチした結果、□□の実現には現職ではなく転職先であることが判明した為、転職を決意した。

このような流れで転職に至ったのであれば、転職活動は比較的スムーズにいくと思いますし、何より転職後も後悔が無いでしょう。

何故なら、自身のライフプラン、要は自身の軸にぴたりとはめて仕事選びをしているからです。

仕事とはあくまで生きていく為のツール。

つまり自身のライフプランに嵌ったものでなければ、
自分にとってストレスに働くだけなのです。

転職しても成功できないのです。

ただ目の前にある仕事が嫌だから転職するというのではなく、
きちんと長いスパンで自身のライフプランと照らし合わせる。これが重要なのです。

③転職に迷ったら、メリット・デメリットを比較する

ライフプランと照らし合わせた結果、転職した方が良さそうだという結論に至ったとしても、それでも転職すべきか否かに迷うこともあるでしょう。

そんな時こそ、現職と転職先における双方のメリット・デメリットを列挙の上、
冷静に比較すべきなのです。

事業内容や将来性に始まり、給与、待遇など。

ボランティアではないのですから、きちんと労働の対価の部分も見なければなりません。

企業や転職支援サイトの情報だけでなく、実際にそこで働く社員とお話する機会があるのであれば、斯様な点も質問させて貰うのがベストでしょう。

入社してみたらブラック企業であったなんてことの無いよう、
納得いくまでとことん調べることが大切なのです。

まとめ

このように新卒入社2年目で転職する際の注意点とは、現在の転職環境に始まり、ライフプランとの照らし合わせ、そしてメリット・デメリットの冷静な比較検討なのです。

繰り返しにはなりますが、新卒入社2年目にとっての転職環境は決して有利なものではなく、リスクが多いです。

しかし確固とした目的や考えさえあれば、
若くてエネルギッシュな力を武器に転職も成功できるでしょう。

大切なのは現状の理解、自身との照らし合わせ、冷静な判断です。

ただただ目の前の仕事が嫌だからという理由だけで転職が成功するほど、
新卒入社2年目の転職は甘くはないのですよ。

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