新入社員が転職する際のメリットとデメリットとは?!

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社会に飛び出した新卒社員の中には転職を希望する人も少なくありません。
理由は様々ですが、新入社員の転職にはいろいろなメリットとデメリットがあるものです。

私自身も転職を経験していますが、
社会に出て間もない新入社員が転職をするという事はなかなか勇気がいります。

あなた自身が転職ということを頭の片隅ででも考えているのであれば、
しっかりとメリットとデメリットを理解しておくことが大切です。

メリット

新入社員が転職を行う際に最もメリットとなるのはその年齢、若さだと言えます。
その時期というのは今を逃しては二度と訪れることのないものです。

会社にとっても若い人材というのは必要であり、
可能性を感じる存在であることは間違いありません。

外的要因によるメリットとして挙げられるのが、
あなたと同じように新入社員が退職した会社があるという事実です。

新入社員の転職というのは珍しいことではなくなっています。

もっと早い時期に退職を決断し、既に2つ目の会社で新入社員となっている人もいるのです。

このように想定していた人材に欠員の発生した会社にとっては、
同じ世代の求職者が大きな存在になることがあります。

デメリット

ここで真っ先に浮かぶのは経験がないという事です。

新入社員のうちに退職し、転職活動を行うこと言うことは未経験での職探しになります。
一般的に数ヶ月の勤続では経験として見てもらえることは皆無と言えます。

学生時代の就職活動と違い、経験値を持った転職組と職を争わなくてはいけないという厳しい側面もあります。

もう1つ大きなデメリットとして挙げられるのは、
忍耐力や継続性がないという見方をされてしまうということです。

これは、新入社員でありながら前職を離れたということが、「続かない」「投げ出した」などという捉えられ方をされるという事が現実に起こっているということです。

せっかく入った会社を数ヶ月で辞めてしまうという事が、
このデメリットを生み出す要因になるのは避けられません。

早い段階で会社を辞め、転職の道を選択するときには必ず頭に置いておくべき項目となります。

まとめ

新入社員のうちに転職を選択するということは、
その時にしかないメリットと、その時だから起こるデメリットの両方を併せ持っています。

どちらかだけが発生することはありません。
それを踏まえたうえであなた自身の選択を行うことが重要です。

決して安易に判断せず、周囲に相談しながら決断するのが一番いいかと思います。

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