第二新卒が転職を考えるタイミング3つ

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第二新卒で「転職したい」と考えるには、それなりのきっかけやタイミングがあるものですよね。今のあなたと同じように、私もかつて転職を考えたことがありました。

私自身の経験を中心に、友人知人で第二新卒で転職した人のケースも踏まえて、第二新卒が転職を考えるタイミングを3つ紹介しますね。

①会社の将来に不安を感じた時

新卒の場合、就職するその会社の実態というものは、ほとんどわかっていないものです。その企業の求人に応募する以上、その企業に関する情報を集めたり、業績をチェックするということはあるでしょう。

しかし、新卒の就活生にとって、その情報収集には限界がありますよね。つまり、その会社の実態を正確に把握することは、かなりむずかしいということ。

なんとなく「有名企業だからだいじょうぶそう」とか「評判よさそう」というようなイメージだけで、その企業の求人に応募することがほとんどでしょう。

そして、無事、就職。ところが、その会社で働きはじめ、時間が経つにしたがって、だんだんその会社の「実態」が見えてくることが少なくありません。

外から見ているのとは違う内情がわかってくるわけですね。

今は、かなり大きな企業や有名な会社でも、大きなリストラを行わないと持ちこたえられないというケースも少なくありません。「そういう時代なのだ」と考えてもいいでしょう。

ですから、中に入ってみて、初めて「この会社、長くは持たないかも」と感じることがけっこう多いわけです。

そこまで深刻でなくても、「ちょっと心配」と感じれば、第二新卒での転職を考えるようになるんですよね。

②仕事に対し「このままでいいのか?」という疑問を感じた時

仕事そのものに対する疑問が、第二新卒での転職を考えるきっかけになることもあります。

新卒で、「やりたかった仕事ができる」とやる気満々で就職したにも関わらず、実際に働き始めたら「こんなはずでは」と感じるようなケースです。

社会経験のない新卒の場合、自分で抱いていた仕事のイメージと、実際の仕事に大きなギャップがあるということが少なくありません。「こんな仕事だとは思わなかった」と感じるわけですね。

また、大きな会社などでは、配属先がまったく自分に合わない職種ということもよくありますよね。

そうしたケースでは、仕事にやりがいを感じることはほぼ不可能でしょう。

仕方なく仕事はしているものの、毎日がつまらなく、むなしく感じてしまう。そして「このままでいいのだろうか?」という疑問が頭に浮かんだタイミングで、転職を考えるようになるわけなんですよね。

③人間関係から受けるストレスに「もうだめ」と感じた時

第二新卒での転職理由で多いのが、人間関係の問題でしょう。

仕事そのものには大きな不満はなかったとしても、職場の人間関係がうまく行っていなければ、仕事を続けることが難しくなります。

同僚との人間関係がうまく築けず、職場になじめなかったり、「自分だけ浮いている」と感じると、居づらさを感じるものです。特に、上司との折り合いが悪いというケースは、精神的にかなりきつくなりますよね。

もちろん、人間には合う合わないがありますから、すべての人間関係が良好ということはないでしょう。合わない人とでもなんとか折り合いをつけながら、仕事をいっしょにやっていく努力をするわけですよね。

しかし、そこには、かなり大きなストレスが生じます。人間関係のストレスは毎日生じるものですから、心の中がいっぱいいっぱいになって、「もうだめ」と心が悲鳴を上げる、そのタイミングで、転職を考えるようになるのです。

上司や先輩などから言われた「ひとこと」が、そのきっかけになることも少なくありません。

まとめ

第二新卒での転職を考えるタイミングについて、私の経験や、知っている人のケースから、「3つの時」をお話ししてきました。

どんなタイミングで転職を考えるにしても、仕事を変えるのは人生の重大事です。

言うまでもないでしょうが、実際に転職するかしないかの判断は、じゅうぶん慎重にしてくださいね。

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