第二新卒で派遣ではなく正社員に転職すべき理由3つ

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第二新卒で就活をする時には、派遣ではなく正社員として転職したいと思いますよね。私も過去に第二新卒として転職をするなら正社員が良いと考えていたので、あなたの気持ちがよく分かります。

ではなぜ派遣ではなく正社員の方が良いのでしょうか。突然言われると案外分からないものだと思います。

そこで、今回は第二新卒で派遣ではなく正社員に転職すべき理由を3つ書き出していきます。これを読んで、是非あなたの転職活動の参考にしてみてくださいね。

①待遇が安定している

派遣に比べて、正社員はボーナスも出ますし、厚生年金、健康保険などの福利厚生が充実しているのが魅力です。

特に大きく変わってくるのは収入面です。月々の収入は派遣と大差がなくても、ボーナスの有無で年収が大きく変わってきます。

その代わり、割と気軽に働ける自由なイメージの派遣とは異なり、責任やストレスも付きものになります。ですが、それ以上に待遇の良さが大きな魅力です。

派遣の方が好きな仕事が出来ると思って頑張って働いたのに、その見返りがこれだけ・・・。と後々収入面で悩むのは辛いですよね。

例え好きな仕事でも、給料が低くて生活出来ない、貯金が難しいと感じるのは、初めは良くても、後々不安に感じると思います。

そうならないためにも、転職活動の時は正社員を中心に求人をチェックし、福利厚生を事前に確認するのがおすすめです。

②ステップアップ出来る

派遣の仕事だと、どのような職種でも大体同じ仕事を日々繰り返すことになると思います。ですが、正社員として働くと、あなたの仕事が周りから評価されれば昇進することが出来ます。

自分の仕事が認められて、その結果が形となると強くやりがいを感じます。

昇進に関わらず、正社員として多くの仕事をこなすうちに、色々な知識や経験が身に付き、自分自身も日々レベルアップ出来ます。

誰かを教えたり、管理したりするような仕事は派遣の仕事ではなかなか経験出来ないことだと思います。

スキルアップに繋がる仕事を出来るということは、やりがいや楽しさも派遣より大きいと思います。

あなたが、やりがいやスキルアップを求めているなら、派遣よりも正社員になるメリットは大きいと思います。

③歳を重ねても安定して働ける

一度正社員になれば、会社が潰れたりリストラにならない限り、定年まで安定して働くことが出来ます。

またそれだけではなく、退職金も貰えるので老後の生活もそれほど心配する必要がありません。

逆に派遣社員の場合は、歳を重ねても安定して働けるかどうか不安です。もし体調を崩したり、怪我をしたら、有給も無い中で安定した生活は難しいですよね。

正社員ならこのようなリスクや不安もなく、急遽休むということになっても、有給などでお給料は保障されますし、安心して働くことが出来ると思います。

若い時は、老後のことをイメージするのは難しいと思いますが、将来のことや何かあった時のことを考えると、やはり正社員の方がより安心です。

そして、第二新卒なあなたは恐らく年齢が25歳前後だと思います。

歳を重ねれば重ねるほど、正社員として働くことは難しくなってきます。年齢的な意味でも、今正社員として転職するのがおすすめです。

まとめ

いかがでしたか?第二新卒で転職活動をする時は、色々悩むことも多いと思います。

一度働いている分、前よりもやりがいを持って働きたいと思いますし、自分が好きな仕事に就けれたら嬉しいですよね。

好きで興味がある仕事に就きたい!と思う気持ちももちろん大切ですが、一度自分の生活や将来のことを考えてみてください。

好きな職種だとしても、派遣として働いて後悔はしませんか?

求人を探せば、自分が好きな職種で正社員の仕事があるかもしれないですし、こんな有名な会社に自分が受かるわけないと思っていたら、内定を貰えたなんてことがあるかもしれません。

自分の経験と知識に自信を持って、転職活動を乗り切ってくださいね。

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