第二新卒で離職してからの空白期間をプラスに伝える方法3つ

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転職をする場合に、仕事をしながら新たな職場を探す場合と、離職してから探す場合がありますよね。

後者の場合は、離職してからの空白期間はどうしていたのか・・・ということは、必ず面接で聞かれることです。

そこで、第二新卒の人が離職してから行っていたこととして、伝えたらプラスになる伝え方を3つご紹介します。

①自分に向いている仕事を真剣に考えていた

前の職場や仕事が自分に合わなかったため離職した場合、そのことを正直に伝えましょう。

そうしたうえで、空白期間に、自分に向いている仕事を真剣に考えていたということを伝えましょう。

色々な気になる職場へ出かけていただとか、ボランティアとして参加しただとか、アルバイトを少ししてみただとか、色々な形で様々な仕事に触れることができるはずです。

そうしたことをする中で、自分が本当にやりたいと思える仕事を見つけた結果、今受けたい企業を見つけたのだと伝えましょう。

また、前の仕事を早めに辞めたことで、次の仕事では長い期間働き続けたいのだというアピールをすることも大切です。

そうすることで、すぐには辞めないだろうという印象を与えることができますよ。

②次の職場で活かせる資格を取得していた

資格取得のために時間を費やしていたのだということを伝えましょう。

仕事へ前向きに努力していることを伝えることができますよ。

また、資格をきちんと取ることができていれば、資格があることでできることが広がります。

つまりは、採用される確率も高くなるわけです。

また、一見会社とは関係のなさそうな資格でも、使いようによっては関係のでてくるものもありますよね。

資格自体は役立たなくても、資格取得のための勉強の中に、会社で活かせる知識があるかもしれません。

ですから、より採用される確率を高めるために、採用されたらその資格をどのような形や方法で活かしていくつもりなのかもアピールすると良いでしょう。

具体的に伝えることで、面接官も想像がしやすいですし、真剣に考えているということ自体がプラスのイメージを相手に与えることができますよ。

③夢を追いかけていた

若いからこそ、夢を追いかけていたという理由はしっかりとした理由になります。

新卒で一度は就職したものの、やっぱり夢を諦めきれなくて、自分の中で期間を決めて最大限に努力したのだと伝えましょう。

そして、その期限が切れた為、今転職活動をしているのだと伝えるのです。

そうすることで、夢を追いかけるというやる気や積極性を評価されます。

更には、それでもしっかり期間を決めるという自分の将来の設計がしっかりできている、という印象を与えることもできます。

またこの際には、夢はもうきっぱり諦めただとか、もうやりきったのだとかといったことを一緒に伝えておくことが大切です。

そうしないと、また夢の続きをしたくなって辞めてしまう…と思われてしまう可能性があるためです。

企業側は、長く働いてくれる人を雇いたいと思うものですので、辞めてしまう可能性を少しでも減らしたアピールが必要になるのです。

また、少しでも夢と関係のある会社を受けるのであれば、自分の夢関係の中で会社内で活かせることを具体的に伝えると、尚アピールできますよ。

まとめ

最初からこれらのことをしたくて空白期間を作ることもあるでしょう。

しかし、どうしても勢いで辞めてしまっただとか、辞めざるを得なくなっただとか、色々な理由で、作りたい気持ちのなかった空白期間はできてしまうものですよね。

そんな時でも、これらの理由を使うことで、きちんとした理由になるだけではなく、良いイメージを面接官に与えることができますよ。

是非、ブランク間の理由として使ってみてくださいね。

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