第二新卒での転職活動が不安なあなたへのアドバイス3つ

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第二新卒での転職は時期が早すぎるのではないか、忍耐力がないと思われるのではないかなど、多くの不安がありますよね。

それに、新卒での就職活動を終えたばかりなのに、転職活動の仕方なんてわからない人が多いと思います。

私も入社2年で転職をしましたが、その際は何もわからず、なかなか行動に移すことができませんでした。

そこで今回は、そんな不安を抱えているあなたへ向けて転職活動を成功させるためのアドバイスを3つ紹介します。

①転職エージェントを利用する

何から行動したらいいかわからない人は、ひとまず転職エージェントに登録をしましょう。

そして、一度コンサルタントとの面談の機会を設けることをお勧めします。大手の転職エージェントであれば、無料でコンサルタントサービスを提供しています。

面談の際、コンサルタントは現職の悩み、転職活動の進め方、内定がもらえそうな業界、職種など1から10まで丁寧に相談に乗ってくれます。

不安に思っていることはすべてコンサルタントに相談をし、疑問点はすべて解消するようにしましょう。

そうすることで、転職活動をスムーズに進めることができるようになります。

特に私は、面接の練習がとても助けになり、本番の面接にも緊張せずに挑むことができました。

企業の人事と密にかかわっているコンサルタントだからこそ、企業視点でアドバイスをしてくれることもできるのです。

また、コンサルタントは最初の面談だけでなく、内定後のフォローまでしてくれます。

ですので、複数の転職エージェントに登録をし、信頼できそうなコンサルタントを一人見つけておくといいでしょう。

②第二新卒は需要がある

求人を見ているとわかると思いますが、第二新卒向けの求人は多くあります。

日本の企業は若い人材を好む傾向が強いので、第二新卒の需要は非常に多くあるのです。

また、第二新卒であれば、経験やスキルよりも潜在能力ややる気を重視する企業が多いので、そこまで高いレベルのものは求められません。

だからこそ、第二新卒であればキャリアチェンジも可能なのです。未経験可と書かれた求人も多く存在するので、そういったものをよくチェックするといいでしょう。

さらに、年齢制限のある求人も多く、いかに第二新卒の選択肢が多いかもわかるでしょう。

実際に私も航空業界からIT業界という全くの異業種への転職活動を成功させました。

このように第二新卒には、若さという武器と共にいろいろなキャリアが開けているのです。

時期尚早に思われる第二新卒ですが、そんなことは全くなく、むしと早い時期の転職のほうが有利に働くことも多いのです。

③退職理由はポジティブなものに

最後に一番不安なのは、面接で転職理由を聞かれた時の回答でしょう。

待遇が悪い、人間関係がうまくいかない、などネガティブな理由で転職を考える人は多くいます。

だからといって、それらを正直に面接で話す必要はなく、ポジティブなものに置き換えてしまえばいいのです。

新しいことに挑戦したい、もっと自分のスキルを活かせるところで活躍したい、などやる気が伝わるような転職理由を述べることで、面接官に好印象を与えることができます。

そうすれば、忍耐力や継続力がない、というマイナス評価を受けることもありません。

私が面接をした際も、転職理由はどの企業でも聞かれましたが、明るくポジティブな理由を答えていれば、必要以上に疑われたり、突っ込まれたりすることはありませんでした。

むしろ、チャレンジ精神を買ってくれる企業のほうが多くありました。

つまり、自分の答え方次第で、退職に対してもポジティブな印象を与えることは可能なのです。

まとめ

いかがでしたでしょうか?

第二新卒では多くの人が不安を抱えがちですが、多くのサポートが整っていますし、第2新卒を欲しがっている企業は多くあります。

ですので、不安がって行動に移せないよりも、少しでも早く転職活動を始め、希望通りの企業から内定をもらえるように今すぐ準備を始めましょう!

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