第二新卒で中小企業の内定を勝ち取る方法3つ

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第二新卒で中小企業の内定を勝ち取る方法ってあるのか気になりますよね。

第二新卒での転職はなんとなく難しそうなイメージもあるかもしれませんが、それがさらに中小企業に転職をしたいということであればもっと不安なイメージを持たれてしまうかもしれません。

中小企業に転職をしたい、就職をしたいという社会人や学生は最近とても増えています。

大企業にいても会社の歯車になってしまったり、安定も保証されない、そんな時代だかこその最近の傾向だともいえますよね。

なので中小企業だからといって内定を取りやすいかと言われればそうではありません。

実際に私も新卒でそこそこの大企業に就職をしましたがやりたい仕事ができず、退職をして中小企業で本当にやりたい仕事を見つけたいという思いで転職活動をやったことがあります。

なのであなたのお気持ちはとてもよくわかります。私も内定をもらえるかとても不安でした。

そこで今回は第二新卒で中小企業の内定を勝ち取るためにはどうすればいいのか、私の経験も踏まえて大きく三つに分けてアドバイスしたいと思います。

少しでもあなたのお役に立てれば幸いです。

①目標や夢を明確にする

まずはなぜ中小企業に就職したいのか、あなたの仕事での目標や夢はなんなのかを明確にしておく必要があります。

確かに中小企業に就職するということはただ会社の歯車になるだけではなく、自分がやりたいことや企業に貢献しやすい仕事をできる可能性はあります。

会社の歯車だけにはなりたくないという気持ちで中小企業に転職する社会人は多いでしょう。

しかし、みんながみんな同じような理由ですとやはり個性というものがないように思えます。

そんなことにならないようにもあなた自身その企業で何がしたいのか、目標などを明確にさせておきましょう。

あなたの目標とその企業の目標が一致するところがあれば、なお内定への道は近くなるかもしれません。

そのためにも誰に聞かれても応えられるように具現化をしておくことが必要です。

②前職での経験を武器にする

第二新卒の武器といえば前職での仕事の経験や、社会人としての最低限のマナーやルールを知っているということです。

特に前職での仕事の経験はたとえ職種や業種が違っても必ず役に立つと思います。

履歴書や面接の際でも仕事で得意だったことや成果などをアピールすることは、内定を勝ち取るためにも必須条件といえます。

しかし成果をアピールするだけではいけません。

その成果や経験があなたが進みたい企業のどのように活かせるかまでを考えておく必要があります。

なので、あなたが狙う中小企業についてしっかりと調べてあなたの武器がどのように活かせるのかをきちんと理解しておきましょう。

どのように活かせるかまでをしっかりとアピールすれば企業側のあなたへの理解も早いでしょうし好感度も確実に上がります。

③中小企業でなければならない理由を考える

面接で必ずといいていいほど聞かれるのがなぜ中小企業なのか、大手企業を目指さないのかということについてです。

私の場合は大手からの転職だったので、ほとんどの面接の場で聞かれて非常に困ったという経験があります。

中小企業である理由は先ほども述べた通りがほとんどだと思いますが、あなたが思う中小企業でなければならない理由を必ず考えておきましょう。

意地悪な質問をしてくる企業は、大手の方が給料が高いのではないか?や、大手の方が友人や家族に自慢が出来るのではないか?などをあなたが困るような質問を投げかけてくることもあるかもしれません。

しかし、あなたがしっかりと考えていれば答えることが出来るはずです。

自分の頭で考えてそのような質問が来ても応えられるようにしておきましょう。

まとめ

いかがでしたでしょうか?

中小企業の内定を勝ち取る方法は意外にも簡単なものです。

自身を持って内定へと突っ走りましょう。

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