第二新卒の就活の方法3つ

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ドキドキした気持ちを抑えながら入社した1社目。そのワクワク感を裏切られるような待遇や職務内容・・・。自分の希望した部署や仕事内容でないことが多い新卒採用。

そんななか、早くも転職に悩んでいる方も多いのではないでしょうか?

かくゆう私も新入社員として入社した会社を1年半で退職し、期間を空けることなく無事大企業に転職することができました。

まだ入社して間もないから、スキルも実績も身についていない…今日はそんな第二新卒と言われるあなたのために、おすすめの就活方法を3つご紹介いたします。

①転職サイトを利用する

一番思い浮かぶのが、転職サイトの利用です。これは新卒で入社する際にも利用したと思うので、使い勝手などはわかるかと思います。

登録すべきなのは、最大手の「リクナビNEXT」。求人数も多いため、第二新卒入社可能な会社も増えることになります。

あまり、小さい転職サイトですと、そもそも第二新卒の求人がなかったりもします。

その他に大手転職サイトとして、「マイナビ転職」や「エン転職」、「DODA」などもおすすめです。

働きながらの転職活動なので、時間は新卒の時と桁違いに少ないです。出勤前の朝や通勤の行き帰りの電車のなか、帰宅後のちょっとした時間など隙間時間を使って、企業情報を得るようにしていきましょう。

②ハローワークを利用する

まだスキルも実績もついていない第二新卒の場合、ハローワークの利用もおすすめです。

ハローワークに求人を出している会社は、広告資金の関係で上記の求人サイトに掲載できず、市町村のハローワークにだけ掲載している場合があります。

インターネットが発達した今では、上記のようにWEBサービスで転職活動をする人が圧倒的に多いです。

しかし、地場の会社さんなど、転職サイトで見つけきれない会社さんもあったりするのが実情です。いずれにしよ、人手に困っている企業や会社が多いため、ハローワークからアプローチするのもいいかと思います。

また、次の会社が決まる前に退職したとしても、数ヶ月後には失業手当が受給される場合があります。

そんな時は「転職活動をしている」といった行動アピールが必要になってきます。それを証明させるために、月に何度かハローワークで講習を受けなければいけないこともあります。

普段からハローワークを使っていると、いざという時の保険にもなるため、転職活動時から利用することをおすすめします。

③転職エージェントに頼る

一番のおすすめは、この「転職エージェント」の利用です。①の転職サイトには必ずといっていいほど、無料で利用できるキャリアカウンセラーがいます。

実際にその人が面談して、あなたの強みや気持ち、趣向性などを整理してくれ、おすすめの求人を出してくれます。

①のようにWEB上での履歴書だけでの判断もないので、よりあなたと親和性のある会社や企業を紹介してくれます。

そこでは、面接ではないのであなたの希望業種や職種、年収や勤務地など、希望や要望を包み隠さず伝えましょう。本音を話し合っておくことで、もし紹介された会社に入社した場合、アンマッチが生じにくくなります。

また、転職エージェントは求人紹介だけでなく、面接日程の調整や書類提出など、事務作業的な部分もフォローしてくれるので、就業中で忙しい人にとってはとても便利です。

採用する会社側との接点もあるため、あなたを売り込んだりしてくれることもあります。入社後のフォローもしてくれるので、安心感は格別です。

私は、この転職エージェントをメインに使い、大企業に転職することができました。

まとめ

以上のように、3つの就活方法をご紹介させていただきました。

転職サイトやハローワークには予想よりも遥かに多い求人数があるので、働くことには困ることはないと考えています。

だからこそ、自分の意志や気持ちが大切になってくることとなります。

人生のなかでも数少ない転職活動。自分のやりたいこと、やりたくないこと、希望をしっかり考えたうえで、次なる1歩を踏み出してくださいね。

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