第二新卒のおすすめ面接対策3つ

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就職活動、転職活動などを行う上で欠かせないのが面接対策ですよね。

しかし、同じ転職活動でも、その立場によってやるべき面接対策も変わってきます。
そこで、第二新卒のおすすめの面接対策をご紹介します。

①辞めた理由をはっきりさせておく

第二新卒の場合、どこかしらの職場を辞めたということです。となると、必ず聞かれるのが、辞めた理由です。

その辞めた理由を相手を納得させられるような言い回しをする練習をしておきましょう。また、どうしても相手を納得させられないような理由だった場合、嘘をついてでも納得させられる理由を言います。

例えば、「職場の人間関係が嫌で辞めた・・」・といったような後ろ向きな理由ではいけません。

もっと自分らしく働きたい場所で働きたくて、新しいことにチャレンジしたくて、といったような前向きな理由にしましょう。

また、自分らしく働きたい場合は、具体的に今までの職場ではどのような仕事をしていたのか、新しい職場ではどうしたら自分らしく働けるのかといったようなところまで考えておく必要があります。

その具体的な内容までを、しっかりすらすらと言えるような練習をしておく必要があるのです。

特に嘘の理由の場合は、嘘だとばれないように、本当にその嘘の理由で辞めたと自分に思いこませるくらいに練習しておきましょう。

②採用されてから何がしたいのか考えておく

前向きな退職理由ですから、採用されてから何がしたいのかも明確なはずです。ですので、企業のことを念入りに調べておきましょう。

採用説明会だったり、ホームページだったり、周りにいる先輩だったりに、聞いたり見たりしてみましょう。

そうすれば、「この企業でなら自分がしたいと思っていた○○ができるな。」といった感情が自然と生まれてくるはずです。

少しでもそう感じた部分を深く掘り下げていき、採用された後の自分の行動を想像して、夢を膨らませておきましょう。

そうすれば面接で聞かれた時にスムーズに答えられるでしょう。

また、面接の時に聞かれなくても、自分から何かの質問の答えに組み入れることも可能です。どれだけ企業のことを調べたのか、どれだけやる気があるのかをアピールできる内容だと思いますので、うまく組み入れる練習もしておきましょう。

③経験をアピールする

第二新卒ですから、社会人経験が既にあるわけです。そのことをしっかりアピールしましょう。

先ほどは、採用されてからしたいことでしたが、今度は、今までにどのような仕事をしていて、どのような成果を出したのか、ということをアピールします。

どれだけ自分が使える人間なのかをアピールしましょう。

また、どのような理由でその会社へ就職し、どのような信念のもと働いていたのか、といったことまで話せると、尚良いでしょう。

大げさに話しても構いませんので、何か些細なことでも成果があれば話しておきましょう。それとともに、どれだけ自分が成長してきたのかということも話しましょう。

第二新卒の立場では、中途の立場の人よりは経験が少ないです。

しかし、短時間で如何に多くのことを吸収できたのか、如何に成果を出せたのか、という、量より質でアピールしましょう。

実際に私が転職した際には、同じ分野内での転職だったため、経験をアピールしたら、とても好印象をもってもらえました。

企業側も、想像がつきやすかったからだと思います。違う分野の場合は特に、わかりやすく成果がアピールできると良いですね。

まとめ

恥ずかしければ一人ででも構いませんが、誰かに協力してもらって面接練習をすると良いでしょう。

また、文章を書いて覚えるようなことはせず、頭の中で何度も繰り返して文章を組み立てるようにしましょう。

常に同じ文章を言わなければならないわけではありません。

自分の真っ直ぐな思いがあれば、多少言い回しが変わっても、いつも同じ内容が言えるはずですよ。

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