第二新卒と既卒の違い3つ

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転職しようと思う時に色々と調べてみると出てくるのが、第二新卒や、既卒などの言葉ですよね。

正直自分がどれにあてはまるのかも初めはわからないものです。そこで、第二新卒と既卒の違いについて、3つにまとめてご紹介します。

①学校卒業後に働いていたかどうか

一番の違いは、学校を卒業していた後に働いていたかどうかです。

第二新卒は学校卒業後に働いていたけれど辞めた人、既卒は学校卒業後に働いたことのない人です。

第二新卒の場合は、就職したものの、何かしらの理由があって辞めたいと思って退職しただとか、新たな夢ができて退職しただとかという人が多いでしょう。

既卒の場合は、就職するつもりで就職活動をしていたものの失敗してしまってそのまま卒業をしてしまった人や、そもそも就職活動をせずに夢を追いかけている人などが多いでしょう。

第二新卒でも既卒でも、大切なのはその理由にあります。つまりは、第二新卒であれば退職した理由、既卒であれば働いていない理由です。

どちらの場合もデメリットに目のいってしまいがちな立場ですが、理由によってはデメリットを吹き飛ばすだけのものもあるでしょう。

②年齢(第二新卒は25歳以下の若者)

既卒の場合は、学校卒業後働いていない人であれば、何歳の人でも既卒といいます。20歳であろうと30歳であろうと40歳であろうと…働いていなければ全て既卒です。

それに対して第二新卒の場合は、学校卒業後に2~3年で退職した人のことを差します。つまり多くの場合は、22歳で大学を卒業してから3年なので、25歳以下ということになります。

例えば、大学を浪人した場合や、大学院へ進学した場合など、場合によっては25歳を超える場合もありますが、多くは25歳以下の若者です。

若いからこその良さもあれば、年をとっているからこその良さもあります。

①と繰り返しになりますが、年齢は関係ありません。

特に既卒の場合、その時までに何をしていたのかが重要になるので、何かしら重大な理由があった場合には、自分にしっかり自信を持ちましょう。

また、第二新卒の場合は、若いことをしっかりアピールしましょう。

若いのに社会人経験があるため社会人としてのマナーがしっかり身についていて、率先力になることがなによりの武器ですよ。

③採用枠の違い。(新卒枠なのか、中途採用枠なのか。)

いざ受けたい企業を見つけて受けようと思った時に、様々な採用枠があることに気がつきます。

多くの場合、第二新卒も既卒も中途採用枠となるでしょう。

しかし、既卒の場合が100%中途採用枠になるのに対して、第二新卒の場合は新卒枠で受けることのできる場合があります。

つまり既卒の場合、社会人経験のある人たちとの勝負になるということです。ですから、それに負けないだけの経験やエピソードが必要となってくるわけです。

しかしそれは第二新卒にも同じことが言えます。

中途採用枠で受ける場合、あなたよりはるかに社会人経験豊富な人たちが受けにくるわけです。

あなたはそれに負けないだけのエピソードを用意しておいたり、若さをしっかりアピールしたりすることが必要です。

そして新卒枠で受ける場合は、経験があるのでかなり有利になります。自分の社会人経験をしっかりアピールし、率先力になれることをしっかり伝えましょう。

まとめ

繰り返しにはなりますが、全ては理由次第です。

自分は第二新卒だから、若い新卒には負ける・・・。経験のある中途採用者には負ける・・・。などと思ってはいけません。

自分は既卒だから、社会人経験のある人たちには負ける・・・。と思ってはいけません。第二新卒、既卒、どちらにせよ、そうなった理由があるはずです。

自分の選んだ道にしっかり自信をもって、自分の良さをしっかりアピールすることだけ考えましょう。

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