企業が第二新卒を歓迎する理由3つ

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「最近、第二新卒を積極的に採用しようとする企業が増えている」という話をよく耳にしますよね。

第二新卒での転職を考えている場合、「なぜ、第二新卒を歓迎する企業が増えているんだろうか?」という疑問を持つものです。求人にも、「第二新卒歓迎」と書いているケースもありますしね。

私も、あなたのように転職を考え、あなたとまったく同じ疑問を抱いた経験があるんですよ。その時にいろいろ調べたこと、就活中や転職後に知ったことを踏まえて、「企業が第二新卒を歓迎する理由」を説明しますね。

①社会人としての基礎教育の手間が省ける

新卒と比べた時の、第二新卒の大きな魅力の一つが、「社会人経験」です。新卒というのは、社会人としては「よちよち歩きの赤ちゃん」のようなものです。

ですから、一から、社会人としての基本トレーニングをしてあげなければなりません。

ビジネスレターの書き方、来客への対応、電話のかけ方や取り方、会議やミーティングに出席するときの心得、「報連相」のポイントなどを、一つ一つ手取り足取り細かくレクチャーする必要があるわけです。

それに対して、第二新卒の場合は、仕事のキャリアは浅いケースがほとんどでしょうが、誰でもビジネスパーソンとしての経験はしてきていますよね。

なので、今紹介したようなマナーやスキル、常識はすでにわきまえています。

つまり、新卒を採用したときにしなければいけない、社会人としての基礎トレーニングがすでに終わっているのですから、企業にとっては歓迎すべきメリットと言っていいでしょう。

採用担当者の中には、「第二新卒は社会人経験のある新卒」という考え方をする人もいますが、「社会人経験」そのものが、企業が第二新卒を歓迎する、大きな理由なんですよ。

②仕事に対する意識が明確

新卒と比較したときの第二新卒のメリット、企業側から見て魅力的と感じることがもう一つあります。

それは、仕事に対する意識が明確ということ。新卒はバイト経験しかありません。ですから、仕事に対しての意識があいまいなケースが大変に多いのです。これは、誰でも思い当たるところがあるんじゃないでしょか。

たとえば、面接で仕事に対する意欲について質問されて、「がんばります」とか、「意欲は誰にも負けないつもりです」と答えたとしても、それは根拠のない、漠然としたものにすぎませんよね。

それに比べて、社会人としての経験を持っている第二新卒は、仕事と自分の関係性について明確に把握していますから、仕事に対する意識や意欲のアピールも具体的になります。

「こういう仕事で、自分を生かしたい」とか「前職とは違うこういう仕事につくことで、自己実現したい」というような、明瞭なアピールをすることができますから、採用担当者は、その「本気度」を確かめやすいのです。

その結果、確実に戦力になる人材を確保できるというわけですね。

③謙虚で素直 社風になじみやすい

社会人としてのキャリアの長い人と比較した際の、第二新卒の魅力もあります。それは、新しい仕事に対する適応力が高く、社風にもなじみやすいということです。

前職での経歴が長くなればなるほど、前職での仕事のやり方や社風が、自分の中の「常識」になってしまいます。そのため、その常識の枠の中で、新しい仕事を始めてしまいます。

働く会社が変わっているのに、やり方が前職と変わらないのでは、うまく行くはずがありませんよね。

上司や先輩がそれを正そうとしても、自分の中の「常識」にとらわれている人は、なかなか変わることができないんですよね。

それに比べて、第二新卒は新卒者に近い感性を持っていますから、上司や先輩の助言やレクチャーに謙虚で素直な対応をします。その結果、仕事の覚えも早くなりますし、新しい社風になじみこともできます。

企業側にしてみれば、「扱いやすく、早く戦力にできる人材」ということになるわけですね。

まとめ

以上、第二新卒が多くの企業に歓迎される理由について、私の経験を踏まえながら、お話ししてきました。

紹介した3つの理由は、つまり、今のあなたが備えている魅力なんですよ。転職を考える際の、一つの参考になさってください。

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