就活するとき既卒は不利?その理由とは? 

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2015年度の新卒採用のスケジュールが3か月後ろ倒しになりました。
具体的には企業説明会は12月から翌年3月から開始に変更になったのです。

これは学業に専念できる期間の確保と留学生への配慮からとなっていますが、現場では少々混乱が起こっています。

採用活動が8月1日から始まることとなり、大手企業がこのタイミングで内々定を通知するため、中小企業で内定をもらった学生が本命狙いで辞退したり、本命に絞って就職活動をしていた学生が1社も内定がもらえないまま卒業を迎える、といった懸念が考えられます。

そこで、就職活動が長引き「既卒」扱いになった場合の就職活動について考えてみました。

既卒とは何か~第二新卒・就職留年との違い

「既卒」とはどういう状況なのかご存知ですか?

就職活動をしていたものの、在学中に内定をもらえずに卒業を迎えた者、
つまり卒業したものの就職をしていない状態を言います。

よく「第二新卒」とどう違うのかという質問を受けますが、こちらは新卒採用でいったん就職をしたものの、短期間(3~5年)で離職して就職活動をする、または在職しながら転職活動をする人を指します。

他に「就職留年」という言葉があります。就職活動の中で内定がもらえず、新卒扱いで就職活動を続けるためにあえて単位を落として留年することを言います。

それぞれのケースにおいて就職活動の方法や企業へのアプローチの仕方が違います。
ここでは「既卒」について取り上げ考えてみましょう。

社会人経験がないのに転職者扱いとなる

既卒での就職活動が不利と言われる理由は「転職者扱い」になることです。

在学中は新卒扱いとなるので、採用後も新人を長期的に教育する体制が整っていたり、技術職、研究職、総合職への門戸が開かれています。

しかし、いったん学校を卒業して既卒になると、社会人経験がある転職者と同じ条件の求人から自分に合った仕事を探すことになります。

既卒者は正社員として勤務した経験がないので、専門的な仕事や経験が重視される仕事に就く機会がぐっと減ります。

自分のやってみたい仕事、出来そうな仕事に就くためには転職者と比較してPRできるような資格を取得しているか、自分の個性を活かした能力を示せることが重要です。

在学中の就活で内定をもらえなかったと推測される

企業側から見ると既卒者は「なぜ在学中の就職活動で内定を得られなかったのだろう」といろいろな推測をします。

一番多い原因としては「本人の希望業種・職種と応募先の業種・職種のミスマッチ」です。

ミスマッチの起こる理由は様々ですが、「自己分析ができていない」「企業研究ができていない」などが考えられます。

理系の学生によくあるのが「コツコツ粘り強く頑張る」という自己PRです。

真面目な性格を表現しようとエントリーシートに記入する人が多いのですが、企業側からすると「コツコツ」「粘り強い」と書かれたエントリーシートが殺到し、学生の個性が見えにくいので退ける傾向にあります。

よく使われる文言を使うときには注意が必要です。

また、経済や法律に関心がないのに金融業界を受け続けて不採用が続く、
親の勧めで選んだ企業を受け続けて内定が得られないというケースも存在します。

就活するうえで、過去うまくいかなかった理由をしっかりと振り返り、
自己分析を深めておくことが大切でしょう。

まとめ

既卒者の就職活動はいろいろな困難が待ち受けています。

特に「なぜ既卒者となったのか」「これまでの就職活動がうまくいかなかったのはなぜか」といったことを応募先企業から質問されることもあるので、これまでの経過を振り返り、就活がうまくいかなかった理由を簡潔に述べて、今後自分がやっていきたいことや自分のライフプランと応募先企業とのかかわりなどを伝えるようにしましょう。

あきらめずにチャレンジすることで内定を引き寄せることができますよ!

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